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公司推出績(jì)效考核新辦法
添加時(shí)間:2016/6/20 9:37:00
為了激勵公司全體員工的工作積極性,實(shí)現公司提出的“知識、創(chuàng )新、高質(zhì)、高效、高薪酬”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。公司在原有績(jì)效考核辦法的基礎上,進(jìn)行了大膽的改革和完善,于2015年年5月份推出了新的績(jì)效考核辦法。該新辦法更加科學(xué)合理,具體地設定了全體員工的考核內容和方法,對全公司員工的工作數量、工作質(zhì)量、工作效率、工作責任、工作態(tài)度、工作貢獻、學(xué)習培訓等進(jìn)行考核,結算各層員工的工資收入、晉升獎勵、福利待遇等,從而充分體現員工在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,“干好干壞不一樣,干好者應獎、干壞偷懶者應懲”的正能量,保證公司的各項制度在質(zhì)量體系運行過(guò)程中行之有效,保證公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)能有序、高效、高質(zhì)量的運行,實(shí)現公司員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的共贏(yíng)和成果的共享。